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【荣正客户】世联行2017年股票期权激励计划简析

荣正咨询2020-03-31 14:01:28

所属行业

房地产业

定人

激励对象总人数为746人,激励对象包括:公司公告本激励计划时在公司任职的公司董事,高级管理人员,中层管理人员和核心骨干。

定量

本激励计划拟授予的股票期权数量为6000万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额 204,496.9122万股的2.93%。

定时

1年等待期,3年行权期,行权比例为30%、30%、40%。

定价

本次授予的股票期权的行权价格为11.95元/份。

股票来源

定向增发

资金来源

激励对象自筹

业绩考核

公司股票期权激励计划考核指标分为两个层面,公司层面业绩考核和个人层面绩效考核,只有两个层面的考核条件均满足,方可行权。

公司层面业绩考核:2017-2019年度公司营业收入分别不低于80亿元、110亿元和143亿元。

个人层面业绩考核:激励对象当年实际可行权的股票期权数量同时与其个人上一年度的绩效考核挂钩,具体可行权比例依据个人绩效考核结果确定。  

方案点评

2010、2016和2017年均公告了股权激励计划,其中除了2016年使用了限制性股票外,其余两期(包括本期)均使用了股票期权的激励工具,体现了激励工具的多元化,同时表明公司逐渐形成小步快跑、滚动多次授予的中长期激励机制,有效地约束激励对象的行为、使之与公司未来的发展前景一致。

从激励人数来看,三期激励计划的人数从209人、464人到746人,激励范围不断扩大,体现公司与员工分享企业发展成果的愿景,能够有效地吸引和留住关键人才。


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